В День металлурга братчане увидели на сцене не только звёздные выступления, но и профессионалов металлургической отрасли. Впервые тысячи людей поздравляли целые семьи и поколения тех, кто покорял крылатый металл. Награды отличившимся сотрудникам вручали в честь профессионального праздника и 25-летия компании РУСАЛ.
Каждый из этих людей не мыслят жизни без работы, даже во время подготовки к выходу к многотысячной аудитории видны присущие металлургам стойкость и невозмутимость. Здесь нет градации по цехам и подразделениям, все – одна большая семья. Такая же, как и семья Гавриленко. Общий стаж работы на БрАЗе внушительный – 132 года, больше полувека из них – заслуга мамы – Людмилы Владимировны.
Людмила ГАВРИЛЕНКО, менеджер ООО «РУСАЛ ИТЦ», отработала на БрАЗе 53 года: «Начинала я с аппаратчика, работала мастером смены, технологом, старшим технологом, заместителем начальника цеха по производству. Защитила кандидатскую диссертацию в 2005 году и перешла в инженерно-технологический центр. Сейчас занимаюсь разработкой новых технологий. Я считаю, что Братский алюминиевый завод, который входит в состав РУСАЛа, – это мой второй дом».
По её стопам пошли дети и внуки. Сын Александр трудится на алюминиевом гиганте 33 года. В 2016-м возглавил дирекцию по экологии.
Александр ГАВРИЛЕНКО, директор по экологии БрАЗа: «Ещё с ранних лет я с отцом на завод ездил, мне 12 лет было. Я просто привык и всегда знал, что буду работать на Братском алюминиевом заводе. До армии я отработал 2,5 года, после срочной службы опять пришёл на завод. Я понимаю, где я работаю, в какой компании, и я горжусь тем, что работаю в компании РУСАЛ».
Поощрили и сотрудников других подразделений. Например, почётную грамоту компании РУСАЛ получил и Сергей Саркисян. На завод он пришёл 16 лет назад и, как признаётся, именно тогда исполнил свою мечту.
Сергей САРКИСЯН, машинист штыревого крана БрАЗа: «Всегда было интересно работать на технике, свысока на людей посмотреть, перемещать грузы. Ну и всё-таки я достиг этого. Я обучил не одно поколение машинистов штыревых кранов, а также я являюсь волонтёром ПАО „РУСАЛ Братск“, помогаю людям, как говорится».
Для компании РУСАЛ поддержка сотрудников – одно из ключевых направлений стратегии развития. Люди – главный актив. Эти принципы 25 лет назад заложил основатель компании Олег Дерипаска.
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Комментарии